Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026 — Tavan, Vergi, Örnek
İşten ayrılırken alacağınız kıdem tazminatı, çalışma hayatınızın yıllarca biriken kazancıdır. 2026 güncel hesaplama formülünü, tavan tutarını, vergi kesintisini ve adım adım örnek hesapları net Türkçeyle anlatıyoruz. EYT’li emekliler için kıdem tazminatı kazanmanın yolunu da açıklıyoruz.
TL;DR: Kıdem tazminatı = (Son brüt aylık × Çalışma yılı). Yılda 1 aylık brüt maaş alırsınız. 2026 tavan tutar 41.828 TL/yıl civarında (Temmuz güncellemesiyle değişebilir). Damga vergisi %0.759 dışında kesinti yoktur, gelir vergisi yoktur.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, iş kanunu madde 14 kapsamında, en az 1 yıl çalışmış işçinin işten ayrılırken her hizmet yılı için 30 günlük brüt ücret olarak alacağı tazminattır.
Yasal Dayanak
- 1475 sayılı İş Kanunu madde 14 (yürürlükte)
- 4857 sayılı yeni İş Kanunu (kıdem tazminatı için 1475’i koruyor)
Kıdem Tazminatı Formülü
Kıdem Tazminatı = (Son Brüt Aylık × Çalışma Yılı)
3 ana bileşen:
- Son brüt aylık ücret: İşten ayrılma tarihindeki brüt maaş
- Çalışma yılı: Tam yıl + ay/gün kesirleri
- Tavan kontrolü: Her yıl için tavanı aşan kısım ödenmez
Brüt Maaş Bileşenleri (Tazminata Dahil)
- ✅ Çıplak brüt aylık
- ✅ İkramiye, prim, bonus (düzenli)
- ✅ Yol parası, yemek parası (kanuni)
- ✅ Çocuk parası, aile yardımı
Tazminata Dahil Edilmeyenler
- ❌ Bir defalık primler
- ❌ Tatil yardımı
- ❌ Eğitim yardımı
- ❌ Bayram parası
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı
Tavan tutar 2026 başında: ~41.828 TL/yıl (memur emekli ikramiyesi tavanına eşit)
Not: Temmuz 2026 zammıyla tavan ~46.000-48.000 TL’ye çıkabilir.
Tavan Üzerinden Hesap
- Brüt maaşınız 50.000 TL ise, sadece 41.828 TL üzerinden tazminat
- 10 yıl çalışma için: 41.828 × 10 = 418.280 TL
- Tavan üstü kısım kaybolur
Önemli: Tavan emekli memur ikramiyesi tavanına endeksli olduğu için her temmuz güncellenir.
Vergi Kesintileri
Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir.
Damga Vergisi
- Oran: %0.759
- Hesap: Tazminat tutarı × 0.00759
- Örnek: 100.000 TL tazminattan 759 TL damga vergisi
Gelir Vergisi
Yoktur. Kıdem tazminatı gelir vergisinden muaftır (Gelir Vergisi Kanunu madde 25/7).
Sosyal Güvenlik Primi
Yoktur. SGK primi kesilmez.
Kıdem Tazminatı Alma Şartları
Çalışmış Olduğunuz Süre
- En az 1 yıl kesintisiz çalışma şartı
- 1 yıldan az ise tazminat yok
- 1 yılı aşan kesirler oransal hesaplanır (örn. 18 ay → 1.5 yıl)
Hangi Durumlarda Tazminat Alınır?
Tazminat Hak Eden Durumlar
- ✅ İşveren tarafından haksız işten çıkarma
- ✅ Emeklilik (yaş, prim, sigortalılık şartı sağlandığında)
- ✅ EYT’den emeklilik
- ✅ Kadın evlilik (1 yıl içinde)
- ✅ Askerlik (erkek)
- ✅ Vefat (ailesine ödenir)
- ✅ Sağlık nedeniyle çalışamama
Tazminat Alınamayan Durumlar
- ❌ Kendi isteğiyle istifa (emeklilik dışı)
- ❌ İşçinin kasıt veya ihmali ile zarar verme
- ❌ Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış
- ❌ Disiplin ihlali nedeniyle çıkarma
Örnek Hesaplamalar
Örnek 1 — 5 Yıl Çalışan İşçi
Profil: Ali Bey, son brüt aylığı 30.000 TL, 5 yıl çalıştı, EYT emekliliğine başvurdu.
- Yıllık tazminat: 30.000 TL (tavan altında)
- 5 yıl: 30.000 × 5 = 150.000 TL
- Damga vergisi: 150.000 × 0.00759 = 1.139 TL
- Net tazminat: 148.861 TL
Örnek 2 — Tavan Üstü Maaş
Profil: Mehmet Bey, son brüt aylığı 80.000 TL, 12 yıl çalıştı.
- Yıllık tazminat (tavan): 41.828 TL
- 12 yıl: 41.828 × 12 = 501.936 TL
- Damga vergisi: 501.936 × 0.00759 = 3.810 TL
- Net tazminat: 498.126 TL
Not: Eğer tavan olmasaydı 80.000 × 12 = 960.000 TL olurdu. Tavan ~458.000 TL kayıp.
Örnek 3 — EYT’den Emeklilik
Profil: Fatma Hanım, son brüt aylığı 25.000 TL, 22 yıl 6 ay çalıştı, EYT’den emekli oluyor.
- Tam yıl: 22 yıl
- Kesir: 6 ay = 0.5 yıl
- Toplam: 22.5 yıl
- Yıllık tazminat: 25.000 TL
- 22.5 yıl: 25.000 × 22.5 = 562.500 TL
- Damga vergisi: 4.269 TL
- Net tazminat: 558.231 TL
EYT’den emeklilikte kıdem tazminatı kazanılır, bu büyük avantajdır.
Brüt-Net Hesabı
Kıdem tazminatı brüt olarak hesaplanır, sadece damga vergisi düşülür.
| Brüt Tazminat | Damga Vergisi | Net Tazminat |
|---|---|---|
| 100.000 TL | 759 TL | 99.241 TL |
| 250.000 TL | 1.898 TL | 248.103 TL |
| 500.000 TL | 3.795 TL | 496.205 TL |
| 1.000.000 TL | 7.590 TL | 992.410 TL |
Kıdem Tazminatı Ne Zaman Ödenir?
Yasal Süre
İş sözleşmesi sona erdiği gün kıdem tazminatı ödenmelidir.
Gecikme Durumunda
İşveren öderse:
- Yasal faiz: Mevduat faizi oranında
- Gecikme zammı: İş kanunu madde 14
İşveren ödemezse:
- İş mahkemesinde dava
- İcra takibi
Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı 2026 nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı = Son brüt aylık × Çalışma yılı. Her hizmet yılı için 1 aylık brüt maaş alınır. 2026 yıllık tavan ~41.828 TL’dir, bu tavanın üstündeki maaşlar tavanla sınırlandırılır.
Kıdem tazminatı tavanı 2026 ne kadar?
2026 başında ~41.828 TL/yıl. Temmuz 2026 memur emekli ikramiyesi zammıyla 46.000-48.000 TL’ye çıkması beklenir. Tavan emekli memur ikramiyesine endekslidir.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Sadece damga vergisi kesilir (%0.759). Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. Yani 100.000 TL tazminattan 759 TL damga vergisi düşülerek 99.241 TL net alırsınız.
Hangi durumlarda kıdem tazminatı alınamaz?
Kendi isteğiyle istifa eden (emeklilik hariç), iş yerine kasten zarar veren, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış sergileyen, disiplin nedeniyle çıkarılan işçiler kıdem tazminatı alamaz.
Brüt mü net mi hesaplanır kıdem?
Brüt olarak hesaplanır. Son brüt aylık ücret üzerinden çarpılır. Sadece damga vergisi düşülür, gelir vergisi ve SGK primi yoktur.
EYT’den emekli olduğumda kıdem tazminatı alabilir miyim?
Evet. EYT’den emeklilik tazminat hak eden durumlardan biridir. Çalışma sürenizdeki tüm yıllar için kıdem tazminatı alabilirsiniz. Bu EYT’nin önemli avantajlarından biridir.
1 yıldan az çalıştım, tazminat alabilir miyim?
Hayır. Kıdem tazminatı için en az 1 yıl kesintisiz çalışma şartı vardır. 1 yıldan az çalışanlar için kıdem tazminatı yoktur ancak ihbar tazminatı ve diğer haklarınız olabilir.
Sonraki Adımlar
- EYT Şartları 2026 — EYT’li emeklilik + kıdem tazminatı
- Emekli Maaşı Hesaplama 2026 — Toplam emeklilik geliri
- Emekli Maaşı Hesaplama Aracı — İnteraktif tahmin
- Resmî: Çalışma Bakanlığı ve SGK
Kıdem tazminatı çalışma hayatınızın birikmiş ödülüdür. Doğru hesaplamayı bilmek, tavanın bilinci, vergi kesintisi gibi detaylar yıllarca biriken hakkınızı korumanın yoludur. EYT’liler için ayrıca büyük bir avantaj.
—